精准滴灌式培训 赋能专业化育才丨总队首次中级干部晋职培训在中国矿大开班

为加强干部队伍建设，着力提升全省专业技术职务干部的政治素质、履职能力和专业水平，根据《国家综合性消防救援队伍干部教育培训工作暂行规定》和《关于“十四五”期间全省消防救援队伍人才建设发展的实施意见》，9月5日，全省消防救援队伍中级专业技术职务干部晋职培训班在中国矿业大学正式开班！

姚勇专员强调：

一、提高站位，强化认识，深刻领会举办干部晋职培训的重要意义。全体参训学员要充分认清晋职培训是提升干部理论修养的重要载体，是提升履职能力的重要平台，是拓宽眼界思维的重要途径。

二、珍惜机会、勤学善思，切实增强培训学习的自觉性和主动性。培训期间，全体参训学员要突出重点深入学，勤于思考认真学，广泛交流研讨学。

三、周密组织、从严管理，全力确保培训工作取得应有实效。承训单位要强化组织管理、做好服务保障、严格培训纪律。

通过共同努力，把此次培训班办成一个丰富理论、提升能力的班，办成一个锤炼作风、展示形象的班，办成一个明晰思路、推动工作的班。

上好第一堂思政课

典型案例研讨交流

从培训的选址到详实的课程，从严肃的纪律到严密的组织，从权威的专家到专业的课目都彰显出总队领导对此次培训班的高度重视。培训班以严格管理为基础，充分调动参训学员参与管理的积极性，帮助学员快速实现形象提升和思想转化 。“没有金刚钻，不揽瓷器活”，作为消防队伍的骨干力量，这次培训内容非常“解渴”，我们要争分夺秒的汲取养分，在交流思考中实现学习与实干的成果转化，为队伍建设发展凝聚源源不断的新生力量。

盐城中南世纪城重大火灾隐患整改、扬州得意机械消防产品执法案例、苏州智慧消防管理平台建设、南京密室逃脱场所火灾风险分析及工作对策等典型案例，都极具典型性和代表性。通过研讨，令我耳目一新，我深刻认识到自身工作仍有不足，也看到了消防监督执法中普遍共同存在的难点和痛点。我在思考，为什么相似的问题，别人解决了，而我解决不了？在知识的碰撞中，我们打开了思路，也解决了困惑。如果说新形势下，消防执法环境愈加复杂，这就更加需要我们打牢理论基础，规范执法程序，熟知法律法规，掌握工作方法。用自己的智慧和严谨的工作态度，攻克一个个执法难题、啃下一个个火灾隐患的硬骨头。