镇江：“火焰蓝”跑出队伍高质量发展“加速度”

镇江市消防救援支队深入学习贯彻党的二十大精神，坚持党建聚力、党建领航，创新推出党务、业务、服务“三务”融合行动，助力动力、能力、活力“三力”提升，跑出队伍高质量发展“加速度”。

强党务，让发展动力更强劲

该支队全面建章立制，为党建提供强有力抓手，进一步增强队伍组织力、凝聚力和战斗力。今年，支队1个支部获评全省消防救援队伍“示范基层党组织”，全市三星级以上党支部达标率达85%。

“党的建设是抓好各项工作的根本。”该支队党委书记、政治委员欧阳叔表示，正是秉持这一信念，支队通过各项举措强党务，激发队伍发展动力，下发《“三务融合”促“三力提升”专项行动方案》，建立完善“七议”议事清单、“党务一张图”工作指南和党组织月历表，严格落实党建考核、党建述职、领导干部支部工作联系点制度等一系列“组合拳”，推动党建工作走深走实，从而提升“火焰蓝”发展动力。围绕建强队伍、提升业务的目标，该支队还联合市委组织部、市教育局等多家单位建立G15党建联盟，构建以M5党支部合作共建为核心的消防党建品牌矩阵。目前，已打造特色党建品牌11个，开展主题党日活动10余次，形成了坚强有力的“红色共同体”。

精业务，让队伍能力更强健

打造智能指挥体系，常态化开展岗位大练兵、技能大比武、业务大培训，紧抓高层、地下、道路交通、水域、石油化工等典型灾害事故专业救援队伍建设……为打造更高水平的专业化救援队伍，该支队全力锻造劲旅砥砺精兵。

今年，该支队全体指战员在面对各项急难险重任务时，充分发挥过硬能力素质，出色打赢各项大仗硬仗，为守护群众生命财产安全和社会稳定作出了应有贡献。该支队党委副书记、支队长王华表示，支队推行“党委议、指导督、考核验、表彰励”四项长效工作机制，以此更好地科学部署综合练兵工作。主官充分发挥“头雁”效应，带头参训、组训，全面掀起练兵热潮。各业务部门紧密联动、协同配合，分条线下发岗位练兵方案，以“普训+特训”为思路，分岗位、分业务、分人员研训组训施训，常态化举办比武竞赛，确保练兵工作高效、有序。同时，围绕能力建设“缺什么、补什么”要求，该支队部署开展“党务干部匠心说”10期、“现实微课堂”4期、“战训理论大讲堂”6期、典型灾害事故处置战术研讨15次，全面提高党员干部政治理论素养和消防业务能力。

优服务，让蓝焰活力更蓬勃

“来我们小区夜查，看看消防过不过关。”“我们小区也有电动车进电梯的现象，快来检查看看。”每周二，该支队的抖音直播间都热闹非凡。为切实做到“从群众中来，到群众中去”，支队坚持问题导向回应热点，百辆消防车进小区、火灾第一现场等活动受到群众普遍欢迎，“周二消防有约”直播曝光活动更是受到百万网友关注。

这是该支队优化服务的一个缩影。支队着力打造“蓝焰119 守护365”服务品牌，协调市慈善总会建立消防救援慈善基金，常态化开展“最美周末行”“梦想小屋改造”等志愿服务活动，架起为民连心桥，深入推进“我为群众办实事”。贴近百姓民生的同时，支队牢固树立“基层至上、消防员第一”理念，推行“消防员点单、党委派单、党支部接单”模式，解决支队消防员实际困难70余条。此外，支队还推行建立分层分类教育减负模式，用好“三支队伍”，做深做实两个经常性工作，做到经常性管理、经常性思想、心理服务和排忧解难相结合的同时，举办“消防夏令营嘉年华”，开展工会“关爱月月送”一系列活动，帮助消防员进行心理调适，构建“快乐工作、幸福生活”的氛围。