“战味十足”，江苏消防新训大队“进阶式训练”不一般

新消防员入职训练已经两个多月了，他们训练效果如何？看看新训大队党总支是如何安排的！下面由新蓝记者为您报道。

小新：江苏消防新训大队857名新消防员入职前的经历相似么？

小蓝：当然不同。大队里有152名退役消防兵或专职消防员，是出入火场N次的“老手”了；有350名退伍士兵，是队列基础扎实的“老兵”；有409名社会青年、98名大学生，是没有准军事化、准现役经历的“新人“。

小新：”老手“、”老兵“和“新人”在一起队列训练6个月，对于“老手”和“老兵”会不会太枯燥？

小蓝：当然不会。“进阶式”训练会告诉你——队列合格不过是新训的开始。

操场连接火场，开训即闻“硝烟味”。同一片操场，不同的承训区块，不同的训练任务。有的在开展队列训练，有的在开展技能训练。队列不行的补队列，讲解不好的学讲解，体能合格的练技能，技能熟悉的进班组。

下面通过一张流程图来了解进阶考核具体步骤：

进阶考核流程图，新消防员们，你们已经到达了第几步？

我们来看看新消防员的考核过程吧！

训保支队主官及新训大队领导指导进阶考核工作

队列考核

体能考核

“进阶式”训练采取个人申报、大队普考、阶段补考相结合的方式。自主申报让新训尖子更有攀升的动力，大队普考让全体人员掌握自身阶段，阶段补考让训练进度水涨船高，不断对后进人员查漏补缺。

1.个人申报

新消防员可根据自身队列素质及体能素质申请进阶，让不满足于当前训练进度的优秀新消防员有追逐的目标。

2.大队普考

大队每月统一组织队列、体能考核，考核合格后，开展应用体能和业务技能训练，让大队可以实时掌握进阶训练的进展情况，既不操之过急，向少数拔尖人员倾注过多资源，也不按部就班，让所有新消防员齐头并进。

3.阶段补考

对队列、体能考核长期不合格，影响整体训练进度的人员，适时组织补考，补考不合格的记录个人训练档案。

目前新训大队已经开展3批进阶训练考核，其中第一批次参考121人，通过77人；第二批次383人报名，经过大队筛选，247人参考，通过202人；第三批次正有序开展，现已进入收尾阶段。相信通过他们的努力，一定会以优异的成绩进入下阶段训练，早日实现向合格消防员的华丽转变。