总队新训大队硬桥硬马“四招”练就“新蓝77项绝艺”

新消防员入职培训需要训练多少课目？

队列考核1项+体能13项+技能63项

整整77项！人称：

↑看看要成为一名合格的消防员需要掌握多少技艺吧（滑动查看完整科目）

空呼操、射水操、水带操、防护操、破拆操、自救操、拉梯操、挂钩梯操、基础体能、应用体能……“新蓝77项绝艺”让人眼花缭乱。这么多绝艺能学完么，能练精么？毕竟爬一趟梯子、打一盘水带就需要20秒，850余人的新训大队一人一趟就需要近300分钟，从生疏到熟练，至少需要300小时吧？

新训大队针对新训任务重、人员多、时间紧的特点，采取晋升式组训、模块化教学、进阶化考核、基础式补缺“四招”，把课目练满、人员练全、时间练足、成绩练精。

                    ：晋升式组训，让能者更能

“骨干就是新训火车头”

新训第一阶段长达6个月，骨干队伍这个新训“火车头”既要开得久，还要动力足。新训大队紧紧抓住骨干队伍，在新训前期组织了骨干夜训班，中期开展了优秀带训骨干讲授活动。目前，大队开展了金牌小教员评比活动，围绕队列、操法共12项课目，由班长骨干整理相关知识内容，制作PPT课件及教学视频，进行讲解示范和现场教学，让新消防员为班长骨干的讲解授课评分。

                    ：模块化教学，让更能者上

“新训场走来别人家的班长”

新训大队的训练场，新消防员们有的在练水带梯子，有的在练心肺复苏操，有的在练一车三枪操。为什么同时入营的新消防员，训练内容不同、进度不一？新训大队把新训课目和金牌小教员进行模块化编组，确保“让田径能手教体能，让爬梯行家教拉梯”。过去班长跟着课目走，要求班长是多面手，样样都要会，可样样都教不精；现在模块化施训，让最专业的人专教最擅长的课，班长教的顺手、新消防员学的起劲，训练效果大幅提升。

                    ：实战化训练，让愿上者强

“应战课目要多于应试课目”

新消防员中既有退役消防兵，也有社会青年。新训大队为每名新消防员建立训练档案，采取“进阶式考核”的方式，拉开了训练层次，选出了新训尖子。大队按照“基于大纲、高于大纲”的思路，增加了贴近实战的训练内容，在新训尖子的训练课目设置上，大队要求“结业即能参战”，加大应用体能、班组操法等“应战课目”比例，增加了“1+N”建筑消防设施和安全员培训等班长骨干都尚未接触过的新课目。

                    ：基础式补缺，让不能者也能

“五个一，一个都不能掉队”

850余名新消防员，有高个儿也有矮个儿，有肌肉猛男也有瘦弱宅男，基础有高低，体能有差异。新训大队既不操之过急，向少数拔尖人员倾注过多资源，也不按部就班，让所有新消防员齐头并进，始终坚持全体新消防员每日“五个一”的基础训练量，即100次沿梯攀爬、100个俯卧撑、100个仰卧起坐、一百个单（双）杠、一个5公里，把时间训足、把内容训细，着力夯实新消防员体技能基础。