新蓝淬火——总队开展2020年新考试录用干部实战化训练

根据消防救援局《关于做好新考试录用干部岗前锻炼工作的通知》要求，我省及南京训练总队2020年新考试录用干部完成岗前锻炼基层见习，为适应基层岗位第一任职需要，转入为期10周的实战化训练阶段，以进一步提升学员“教育管理、训练组织、作战指挥、专业技术”四个能力，全面培育专业精神、专业素质和专业本领，尽快实现由一名大学生向合格指挥员的转变。

周密动员部署，提升培训实效

10月12日，总队在常州支队训练基地举行新考试录用干部岗前锻炼实战化训练动员部署会。

总队二级专员姚勇同志出席会议并讲话，他强调，实战化训练是提升履职本领、组训水平和作战指挥能力的重要阶段，要求全体人员统一思想，深化认识，以高度的责任感和使命感确保集训工作顺利开展；围绕实战，突出重点，以严密的组织和科学的组训确保集训工作取得实效；强化管理，严格要求，以严明的纪律和过硬的作风确保集训工作圆满完成。

会上，总队灭火救援指挥部副部长兼作战训练处处长陈志昂同志宣读了培训方案，常州支队政治委员姚金波同志致辞，学员代表作了表态发言。培训大队全体组训骨干、参训人员共60余人参加会议。

建强组训队伍，发挥模范引领

总队党委高度重视此次实战化训练工作，成立了一支以“中国青年五四奖章”获得者、“全国十大杰出消防卫士”丁良浩同志为代表的优秀组训队伍，负责实战化训练期间的政治教育、训练组织和日常管理等工作，切实当好新考试录用干部的引路人。

强化正规管理，培养过硬作风

培训将严格对标“两严两准”建队标准要求，对学员实施正规化管理，严格规范一日生活制度、内务设置、队容风纪等内容，对日常表现定期量化考评，确保学员队伍管理正规有序。

摸底能力水平，科学制定计划

对全体学员进行摸底测试，掌握现有水平，以“按纲谋训、精准施训、以战领训、从严治训”为原则，分解制定训练计划，科学设置培训内容，突出实战实训，坚持仗怎么打、兵就怎么练，内容涵盖思想政治教育、队列训练、体能训练、业务理论和技能训练，分基础训练、强化提升、巩固稳定三个阶段开展，实施量化管理全程考核，加快补齐短板，为打造过硬的岗位任职能力奠定牢固基础。

新蓝淬火，百炼成钢。为期10周的实战化培训已正式开始，他们将在这里完成蜕变，成长为能够胜任岗位需要的合格消防指挥员；他们将从这里出发，奔赴全省各个岗位，去践行入队时的誓言，为维护人民生命财产安全、维护社会稳定贡献自己的一切！

“不相信有完不成的任务，

不相信有克服不了的困难，

不相信有战胜不了的敌人！”