镇江消防推动“三务融合”激发“三力提升”，实现队伍高质量发展“叠加效应”

为不断提高党的建设质量和水平，推动党建与业务深度融合，镇江支队坚持以喜迎二十大、全力保安全为主线，激活党建引擎，推动业务工作，提升服务水平，精益求精抓质量建设，创新推出党务、业务、服务“三务融合”独家秘方，推动队伍动力、能力、活力“三力提升”。

一、以强党务为“原料”助推动力“提味增鲜”

夯实“根子”建强组织提质量

及时调整支队党建领导小组，制定下发《党务、业务、服务“三务融合”暨动力、能力、活力“三力提升”专项行动方案》，推动支部评星定级，2个支部获评全省“示范基层党组织”，全市三星级以上党支部达标率达85%。

立起“柱子” 健全制度强落实

党委落实党建考核、党建述职、领导干部支部工作联系点制度，党委成员每季度深入基层蹲点调研，全面提升抓建能力。

搭好“台子” 打造联盟聚合力

以镇江市委组织部“党旗‘镇’红、一线建功”品牌为依托，联合市委组织部、市教育局等多家单位建立G15党建联盟，构建以M5党支部合作共建为核心的消防党建品牌矩阵，打造特色党建品牌8个，开展主题党日活动10次。

二、以精业务为“调料”  助推能力“升温沸腾”

党委统筹 把向领航

支队党委从激活源动力、提升硬实力、增强战斗力等层面科学部署综合练兵工作，充分发挥“头雁”效应，形成主官带着班子练、班子带着机关练、机关带着基层练的鲜明导向。

精武博文 实战锤炼

各业务部门紧密联动、协同配合，分条线下发岗位练兵方案，以“普训+特训”为思路，分岗位、分业务、分人员施训，坚持实战淬炼，圆满完成疫情防控和各类急难险重任务。

人才培养 开创新局

支队党委高度重视人才队伍建设，实施“橙才”计划，为队伍长足发展提供各类人才支撑。

三、以优服务为“配料”助推活力“芳香四溢”

盘活形式“接地气”

牢固树立“基层至上、消防员第一”理念，推行“消防员点单、党委派单、党支部接单”模式，建立分层分类教育“减负”模式，用好“三支队伍”，做深做实两个经常性工作。

典型引领“冒热气”

研究制定“市级、省级、国家级”三步走典型培树战略，与市委宣传部、总工会、团市委等部门建立典型共育机制，开展“送奖上门”、“为敬业者点赞”系列活动，组织开展青春分享会，红门讲堂等活动，让课堂跟着榜样走，言行跟着先进走。

践行宗旨“蓄元气”

启动新一轮“为群众办实事”活动，推出“周二消防有约”直播栏目，深化市效能办“三个争创”活动，常态化开展“最美周末行”、爱心助学、梦想小屋改造等志愿服务活动，架起为民连心桥，树立青春“火焰蓝”光辉形象。