为进一步提升基层消防隐患排查治理水平,通州区消防救援大队在全区招录37名消防网格员,切实将消防工作触角延伸到基层末端,有效打通了基层消防“最后一公里”。
公开招录
大队联合区人社局在通州区人民政府网站统一发布招聘公告,严格按照公告、申报、审核、公示、聘用等程序,组织开展人员招聘工作。积极与区委编办、区人社局、财政局进行会商,明确人员配置标准、工资及日常工作运行经费。
集中培训
对新录用网格员从条例纲要整训、业务理论、实地检查等方面开展为期半个月的集中培训,并深入“九小场所”、“厂中厂”等进行现场教学,以生动直观的方式讲解消防监督要点。真正让基层消防工作“堡垒建立在网格、工作落实在网格、作用发挥在网格”。
装备发放
举行消防网格员防火巡查装备发放仪式,为全体消防网格员配备巡防电动车、执法记录仪及巡查工作证件,切实增强基层日常防火巡查、应急处置等工作效率。
强化管理
严格落实“1+2”工作制度,即1周开一次视频会议进行问题梳理,2周开展一次线下学习培训。网格员进行外出检查、培训等任务时,及时进行报备。
下一步,通州区消防救援大队将充分发挥基层消防网格员熟悉当地地形环境的优势,深入排查辖区消防安全隐患和重大风险隐患隐患,全力提升基层消防管理治理水平。