【中国应急管理报】叫得响、立得住、传得远 品牌之花处处盛开 ——江苏扬州市消防救援支队文化建设见闻

文化是消防救援队伍“软实力”建设中最活跃的因子。时代的发展、指战员的多样化需求，对文化建设提出了新的命题。新时代的消防救援队伍文化建设怎样展现活力？怎样创新发展？

在习近平总书记向国家综合性消防救援队伍授旗并致训词六周年到来之际，笔者走进江苏省扬州市消防救援支队，从一场场特色鲜明的文化活动、一个个感人至深的奋斗故事中，真切感受其文化建设焕发出的时代光彩。

在江苏省消防救援总队“向人民报告”活动上，由扬州市消防救援支队表演的音乐剧《蓝朋友陪你逛夜市》，以舞蹈、民乐、阿卡贝拉等多种艺术表现形式展示队伍文化建设成果，获得在场观众的一致好评。演出结束后，节目策划人杨凯利感慨道：“这场音乐剧和以前的节目相比，在质量和效果上都有了巨大飞跃！”

消防救援队伍文化建设和培育，需要顺势而为，更要主动作为。队伍改制后，面对新形势、新任务、新要求，如何把中国特色消防救援队伍的发展壮歌，谱写成文化层面上的具象旋律，是摆在该支队党委面前的一个课题。

通过蹲点调研、问卷调查和谈心交心，他们从“基层回音”中看到了不足：文化建设重视程度不够、骨干力量薄弱、形式过于单一、群众参与度不高……

为此，从2021年开始，该支队党委积极调整思路，将文化建设作为队伍发展的战略支撑和党委办实事项目，按照“机关指导、大队主抓、基层参与”的方式，支持每个大队聚力打造一个叫得响、立得住、传得远的特色文化品牌。通过3年的努力，该支队形成以政治、队史、战斗、育才、安全、廉政6个文化为基础，地域特色、消防宣传、志愿服务3个文化为外延的文化体系，为队伍全面建设注入了内驱动力。

文化建设的首要任务是润心化人，培根铸魂。

“在思想政治教育过程中，只有突出时代性、创新性，紧贴青年指战员的思想脉搏才有生命力。”该支队政治部主任介绍。近年来，为增强教育吸引力，该支队打造了“蓝焰思享会”教育品牌，创新推出“一档一册一平台”，即“蓝焰榜YOUNG说”教育黄金档、“消防员成长手册”和“消防员夜话”有声专栏教育载体，让指战员在自我教育中经受熏陶洗礼，激发扎根本职岗位建功立业的热情。

“践行训词精神、担当神圣使命”主题演讲比赛、“体育嘉年华”、蓝焰“聚”乐部访谈会……近年来，一系列文化活动、展示平台如雨后春笋般涌现，不断丰富着支队文化建设的形式与内容。很多指战员表示，在参与队伍文化活动的过程中，大家交流思想、沟通感情、加深理解、加强团结、促进和谐，从内心深处升腾起对党忠诚的高度自觉，锻造集体主义精神、增强队伍凝聚力。

2020年11月13日，习近平总书记在扬州考察调研，指出“扬州是个好地方”。扬州市消防救援支队秉承“好地方”要有“好队伍”的理念，不断提升“好队伍”文化底蕴。

在“中国历史文化名街”——东关街上，一个“全省学雷锋活动示范站点”的灯箱格外醒目。作为守护扬州古城核心区的队伍，扬州市广陵区消防救援大队东关街政府专职消防救援站让“学雷锋”活动融入日常、化作经常，积极打造“好地方”的“雷锋岗”，成为周围老百姓的“蓝朋友”。

“好队伍”要有好榜样。近年来，该支队将标兵文化作为文化体系建设的重点内容，推出一批有分量、有影响的先进典型。新闻宣传科就是其中的代表。2021年“三八”国际劳动妇女节前夕，全国妇联授予扬州市消防救援支队新闻宣传科“全国巾帼文明岗”称号。在授牌仪式上，时任新闻宣传科科长吴菲菲说：“巾帼文明岗的创建并不是终点，而是新要求的起点！”3年来，该科室以“全国巾帼文明岗”为新的航标，积极探索消防宣传新思路、新模式，打造“蓝鹰行动”宣传品牌，开辟国内领先的政务新媒体账号，受教育人数过百万，用“她力量”传递了消防“正能量”。

在标兵文化的影响下，该支队先后涌现出“全国青年文明号”“全国巾帼建功标兵”“中国青年志愿者优秀个人”“江苏省先进工作者”“江苏省优秀戎耀之家”等一大批先进典型，崇尚荣誉、争当典型成为全队伍的共同价值追求。

“没想到结合了扬州‘非遗’元素的表演能取得这么大的成功！”时隔1年，说起江苏省消防救援队伍“逐梦火焰蓝”音乐会，扬州市消防救援支队文艺骨干张腾达还是异常兴奋。在那次演出中，该支队创新表演形式，将扬州清曲与阿卡贝拉人声合唱相结合，展现了水韵江苏“蓝朋友”的魅力，收获了现场、线上观众的大量点赞。

扬州作为全国首批历史文化名城，具有深厚的文化底蕴。将消防职业特点和地域特色文化相结合，才能赋予队伍文化新的生命力。为此，该支队深挖地方文化“富矿”，打造了一批具有时代特色、地域风格、消防元素的文化力作。在“中国龙狮运动名城”江都，该支队将舞龙文化与队伍精神相结合，成立了“蓝焰龙腾”舞龙队，在第十五届全国舞龙舞狮锦标赛中喜摘3银1铜；在广陵古城，指战员拜“非遗”传承人为师，成立剪纸工作室，编排消防题材杖头木偶戏和扬州评话；在古运河畔，“蓝焰破浪”龙舟队船桨翻飞……一个个扬州文化元素在队伍里落地生根，凝聚成扬州消防新的文化名片。

在采访中，该支队负责人提到最多的一个词语是“基层”。支队政治委员周伟作了一个形象比喻：基层就像是承载文化的小溪，千百条涓流奔涌汇聚，激荡起文化建设的勃勃生机。

近些年来，该支队坚持把文化下基层作为队伍文化建设的重要抓手，按照“轻、准、活、融”的思路编组文艺轻骑兵队伍，广泛开展“送文化到一线”活动。在增援河南和沂沭泗地区抗洪抢险一线，在新消防员入队集训训练场，在党的二十大精神研讨班课间，文艺轻骑兵把鼓舞士气、砥砺成长的优秀文艺节目送到基层一线，送入指战员心坎，有效缓解了基层日常工作压力，既鼓舞了士气、凝聚了人心，又激发了指战员建功立业的劲头。“慰问演出，对参演的骨干而言是一次锻炼和提升，对广大基层指战员而言，则是生动的教育。”该支队相关负责人说。

在文化建设中，既要送文化，更要“种文化”。“我们大队在与驻地单位的文体交流活动中，许多指战员对拔河运动产生浓厚兴趣。”在支队文化工作研讨会上，扬州市消防救援支队景区大队教导员介绍。在此基础上，他们主动邀请专业教练指导，组建“蓝焰力量”拔河队，将拔河打造为该大队的优势项目，并代表扬州在江苏省第九届全民健身运动会拔河比赛中荣获第五名。如今，该支队根据指战员的兴趣爱好，成立了声乐、篮球、书画、马拉松等文体队伍12支，激发基层文化建设活力，为指战员展现自我、获得成长提供平台。

2022年，该支队拍摄的系列微电影《我不是雷锋》在网上强势出道，短短几天内，网络点击量超过7000万次，并入选中央网信办中国正能量网络精品。

但是在创作初期，剧本却成为大家争论的焦点。为此，该支队召开创作研讨会，最终一致认为：消防题材电影不一定是场面宏大的大制作，贴近队伍实际、贴近人民群众才更能打动人。

消防救援事业的阔步迈进和指战员对精神文化生活的新期待新需求，强烈呼唤更多优秀作品。“只有满足需求侧，文化作品才能在最大范围内受到欢迎。”该支队相关负责人介绍，2020年，该支队成立“蓝精灵”人声乐团，通过自主性的“写、演、说、唱”，推出一批深受基层指战员欢迎的文化作品。近年来，该支队歌曲《我是你的蓝朋友》《当青春遇见火焰蓝》《化险为夷》等先后登上央视，多次承担国家消防救援局和江苏省消防救援总队演出任务，以文化之力点亮新时代扬州“火焰蓝”的精神坐标。

愈是展望，愈是让人心潮涌动；愈是奋斗，愈是让人热血澎湃。该支队相关负责人说，队伍文化建设的过程，就是一个不断积累、不断唤醒、不断触动的过程。如今，消防指战员们正在文化沃土滋养下，努力追寻着自己的梦想。