徐州：沛县抓好专职消防队伍党建“关键落子”

近年来，徐州市沛县政府专职消防队伍高速发展，已建成专职消防队7个，现有政府专职消防队员103人，占全县消防救援队伍总数的75%，年接警量超全县接警总量的78%，政府专职消防队伍已发展成为沛县消防救援队伍的重要力量。为此，沛县消防救援大队党委积极探索政府专职消防队党组织建设新路径，依托沛县辖区红色资源，深化政府专职消防队伍党建工作法，精心打造党建驿站协作平台，创新探索党建与防灭火主责主业融合，弥补政府专职消防队党组织建设短板，阐释政府专职消防队党组织建设“破茧密码”。

优化组织设置 织密覆盖全域“组织网”

该大队将党员教育“代管”定为组织建设基础，为解决分散党员管理教育难的问题，大队班子成员深入专职队伍开展实地调研，并积极走访队站周边红色地标单位，先后与沛县博物馆、沛县烈士陵园等多家单位联合成立“红色地标联盟”，形成了“大队部党支部统一管理，红色地标联盟教育代管”的模式。

近年来，大队党委进一步拓展“红色地标联盟”合作模式，携手辖区8个红色地标，搭建党建驿站，确立“歌风星火1974”党建文化品牌，按照片区划分成立3个政府专职队联合党支部。此外，大队党委还研究制定了《沛县政府专职消防队党组织运行手册》，创新实施“党建辅导员”工程，指派国家队党员骨干包挂政府专职消防队联合党支部，邀请党建驿站党员骨干担任“外部辅导员”定期指导交流党建工作，推动组织建设提质增效。

健全协作机制 嵌入党建引领“导航仪”

为有效激活基层党组织，增强基层组织力，该大队党委以8家党建驿站为基础，积极吸纳正阳路派出所、沛县廉政教育基地等一批党建示范单位搭建党建驿站协作平台，助力3个联合党支部打造“15分钟党建圈”，着力帮助解决“组织生活怎么开，党员教育怎么做，阵地建设怎么搞”的问题。

据大队政治教导员王成介绍，沛县张庄、敬安政府专职消防队联合党支部与青墩寺小学建立“旁听学习—经验转化—协同共建”机制，派员旁听临近党建驿站组织生活开展情况，并就组织建设展开交流学习。面对队站库室空间有限、建设经费紧张的现实难题，沛县经济开发区、杨屯、龙固政府专职消防队联合党支部主动对接沛县四史数字教育基地，接入线上教育平台，充分发挥驿站虚拟资源优势，定期组织党员开展“云党课”等互动学习活动，探索“低成本、高效能”的党建阵地建设路径。

找准融合坐标 绘制党建业务“同心圆”

“党建业务两张皮”是制约基层党组织效能发挥的关键症结，该大队党委以“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”为导向，紧扣政府专职消防队灾害事故救援与防消联勤两大核心职能，指导联合党支部制定“五个融合”清单，推动党建与业务同频共振、互促共进。

大队还依托党建驿站协作平台，构建“双向清单”机制，打造“需求互补、服务互促”联建模式。协作单位为政府专职消防队党建工作提供助力，政府专职消防队为协作单位提供消防宣传、隐患排查等专业服务，并针对协作单位制定“一对一”消防安全帮建方案，不断提升党建驿站协作单位的本质安全水平，推动职工消防安全意识和自防自救能力双提升。

践行服务宗旨 扬起示范引领“先锋旗”

该大队党委高度重视自身建设及下属党支部建设，近年来，大队党委和所辖沛公路站党支部先后获评省总队“示范基层党组织”“四强（红旗）基层党组织”等荣誉，先后涌现出江苏好人、江苏省“我们身边的好青年”等先进典型。

为积极推动政府专职消防队荣誉争创与国家队同频共振，大队党委持续深化“两队一岗”机制建设，深化“歌风蓝焰志愿服务队”建设，选派“江苏好人”顾开心担任队长，吸收政府专职消防队先进党员骨干为成员，持续开展走访慰问、志愿宣传、学途守护等活动。深化“歌风蓝焰青年先锋队”建设，选派江苏省“我们身边的好青年”左学涛担任队长，挑选政府专职消防队团员代表为青年先锋，让他们在各类灭火救援、抗洪排涝等“急、难、险、重、新”任务历练中逐渐成为党员发展的有力后备军。深化党员示范岗建设，在联合党支部设立党员示范岗，示范岗党员佩戴党徽上岗，亮明身份、公开承诺，以严谨的工作态度、过硬的专业素养、热情的服务意识，为全体队员树立标杆。（王成 薛峰 史孝言 李多闻）