泰州：组织开展2026年预提班长骨干专题培训班

为进一步提升队伍管理骨干业务素养、履职能力和队伍管理水平，夯实基层骨干队伍建设根基，储备优质后备骨干力量，泰州市消防救援局近期组织开展2026年预提班长骨干专题培训班，以专业化、系统化、实战化培训模式，全方位淬炼“兵头将尾”综合能力。

谋划+部署 鼓足培训高昂士气

支队主官牵头统筹培训工作，亲自谋划训练、考核核心科目，实地调研督导培训全过程。政治部主任出席开训动员会，对全体参训骨干提出明确要求，鼓励参训人员珍惜培训契机，深耕业务、锤炼本领，全面提升队伍管理、组训施教、实战打赢三大核心能力。同时，要求承训单位抓实后勤保障工作，优化饮食住宿、医疗卫生、器材装备等配套服务，全力保障培训工作安全有序、高质高效完成。

队列+内务 锤炼过硬作风养成

优良作风是消防救援队伍的立身之本。本次培训坚持严字当头、细节入手，每日固定开展不少于2课时队列训练，聚焦口令下达、动作规范、队列纪律、指挥流程等细节，逐人纠偏、逐项过关，全面规范队列素养。内务管理上，组织参训人员回归新训标准，从被褥整理、物品摆放、环境卫生等基础工作抓起，坚决破除慵懒散松懈陋习，引导参训人员严守规章制度、树立标杆意识，充分发挥骨干示范引领作用。

实操+研讨 补齐能力短板弱项

培训班坚持“教方法、教流程、教思路”的核心导向，紧扣基层履职刚需，围绕灭火搜救技术、日常组训技巧、作战安全管控等重点内容开展专题授课，搭配全流程实操实训，通过示范教学、逐人纠错、复盘总结的模式，切实提升参训人员实战实操能力。同时，针对性设置专题研讨环节，聚焦队伍“两个经常性”工作、正规化精细化管理、队员心理健康、日常婚恋交友管理等基层重点难点问题，组织参训人员交流经验、剖析短板、探讨对策，在思维碰撞中凝聚工作思路，把培训所学转化为破解基层难题、抓实队伍管理的实战能力。

量化+督察 筑牢规范培训秩序

培训实行全封闭式管理、全流程量化考评，坚持初始即严、一严到底。严格落实队容风纪检查、内务卫生评比、晚点名、查铺查哨等常态化管理制度，规范参训人员日常言行、作息秩序。支队相关科室常态化开展早操、夜间突击督导检查，重点核查营区秩序、人员在位、纪律作风、饮酒管控等情况，以刚性督查规范培训秩序，锤炼全体参训人员令行禁止、步调一致、纪律严明的优良作风。

实战+考核 淬炼过硬履职本领

本次培训坚持以考促学、以考促练，制定统一、规范、公正的结业考核标准，考核范围涵盖理论知识、实操技能、体能素质、组训“四会”能力、应急实战处置等核心内容，全方位检验培训成效。考核结果与班长岗位任职直接挂钩，树立“合格一个、任命一个、择优任职”的鲜明导向，营造比学赶超、争先创优的浓厚氛围，确保参训骨干学有所成、练有所获，结业即可上岗、上岗即能履职。

下一步，泰州市消防救援局将持续深化培训成果转化，充分发挥预提骨干的示范引领、辐射带动作用。同时，持续优化骨干培养体系、拓宽人才培育渠道、完善长效培养机制，着力打造一支政治过硬、作风优良、业务精湛、能打胜仗的基层骨干队伍，为泰州消防救援事业高质量发展筑牢人才根基、提供坚实力量支撑。