【新华日报】淬火铸魂砺血性 向战而行锻尖兵——常州新北区消防救援局“培育战斗精神 砥砺血性胆气” 工作回眸

2026 年 3 月，老兵在常州新北区消防救援局 “炼过硬作风、展蓝焰风采” 主题分享活动上讲烽火岁月经历，年轻消防员深受触动，这是该单位作为常州市消防救援局试点开展 “培育战斗精神 砥砺血性胆气” 工作的缩影。

自 2025 年 10 月常州市消防救援局部署该项试点工作以来，新北区消防救援局将其作为基础工程，紧扣思想引领、实战实训、纪律作风、职业认同四个重点，把战斗精神培育融入队伍建设全过程，打造指战员 “刀山敢上、火海敢闯” 的精神底色。

铸魂育人，把忠诚刻进骨髓

工作推进之初，新北区消防救援局达成共识：试点不是搞活动、贴标语，而是要办成关乎队伍政治属性和实战能力的硬核工程。该局政治委员吴建茂明确了该要求。对照市局方案，该单位出台本级专项方案，细化 4 个方面 15 项重点任务，先后 3 次召开专题会议部署，形成 “党委统揽、主官主抓、政工牵头、全队参与” 的工作格局。

该单位主要负责同志结合本级教育品牌 “高新精品讲堂”，以《纪律严明担使命、敢打必胜强锐气》为题带头授课，统一指战员思想认识；邀请老兵进营区讲亲身经历，组织 4 名身边典型分享成长感悟，沉浸式教育成效显著。此外，该单位组织编撰《战斗精神辅导读本》，融汇六个专题授课内容、十个战斗精神事例、十位英雄的事迹、五十条战斗精神格言，编印成册供基层指战员使用。

实战淬火，用汗水浇灌胆气

该单位聚焦战斗力标准抓训，在常州市消防救援局 2026 年体能对抗赛中，新北区消防救援局荣获团体第二名，下辖 1 个队站夺得消防救援站组团体第一名，4 名同志在不同项目中夺冠。

2026 年 3 月，该单位成功处置 “3・17” 粗苯罐车泄漏事故，处置结束后第一时间组织战例复盘总结，以实战磨砺队伍，锻造了队伍关键时刻拉得出、冲得上、打得赢的底气。

严管厚爱，以养成砥砺作风

血性胆气依托严格纪律作风保障，该单位结合纪律作风集中教育整训，常态化开展突击饮酒抽测和作战安全排查，线上线下结合，做到令行禁止。年内该单位在市局队列比赛中夺得第一名，队伍未发生违纪违法案件，安全 “九无” 创建成效显著。

严管同时落实厚爱，该单位将典型培树落实到激励上，下辖先进队站获评总队集体嘉奖后，在党员名额分配、调休疗养上优先倾斜，强化 “有为者有位” 导向；同时落实伤病救治、子女入学入托等优待政策，让指战员感受组织温暖。

淬火砺锋芒，蓝焰映初心。新北区消防救援局全体指战员正以昂扬斗志、过硬本领，践行 “对党忠诚、纪律严明、赴汤蹈火、竭诚为民” 的铮铮誓言，用血性胆气书写新时代消防救援队伍的忠诚答卷。（陈渝苏）